2012年博海建設(shè)集團(tuán)新員工座談會 2012-12-10
為全面了解和掌握博海建設(shè)集團(tuán)新員工見習(xí)三個月以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，為在公司上下營造重視人才、培養(yǎng)人才、尊重人才的良好氛圍。12月1日，由人力資源部組織的2012年博海建設(shè)集團(tuán)新員工座談會在總部大會議室舉行，公司常務(wù)副總經(jīng)理陶官思、總會計(jì)師徐美麗、副總經(jīng)理王霄鵬、中冶﹒文沁苑項(xiàng)目副經(jīng)理韓祥濤以及45名新員工參加了本次座談。 會上，新員工們對參加工作后的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯報，交流感想、感悟、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對博海建設(shè)集團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。他們紛紛表示，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，較快地適應(yīng)了本職工作，并在工作中不斷成長，將會更加努力的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 在領(lǐng)導(dǎo)與新員工互動過程中，徐美麗總會提出，大家不管是在什么工作崗位，都要做到“認(rèn)真、負(fù)責(zé)”，時刻用這四個字來督促自己，必須把安全和質(zhì)量工作放在首位。王霄鵬副總分享了自己剛畢業(yè)的時候一點(diǎn)心得故事，告訴大家要學(xué)會踏實(shí)工作，抱著戒驕戒躁的心態(tài)投入到工作中去。韓祥濤經(jīng)理提出，工作中要有計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)會記賬，提高自我的創(chuàng)新能力。 常務(wù)副總經(jīng)理陶官思提出，新員工應(yīng)加強(qiáng)自身能力提高，多想，多問，多看，多注意鍛煉個人素質(zhì)，口頭表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，工作中提升危機(jī)感，緊迫感，提升自我的獨(dú)立思考能力和工作能力，并制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。 通過本次座談會，為新員工們搭建一個相互學(xué)習(xí)、相互交流和共同進(jìn)步的平臺，激發(fā)青年員工扎根一線、奉獻(xiàn)青春、崗位成才的決心和熱情。
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